Plan épargne chèques vacances 2023. Ouverture de la prochaine campagne 2022/2023 : La contribution de l'employeur aux chèques vacances est plafonnée à 80% du montant du chèque si la rémunération brute du salarié est inférieure au plafond mensuel de sécurité sociale (pmss) soit 3428 euros par mois en 2022. D'au moins 50 % si votre rémunération est supérieure à 3 428 €.;
D'au Moins 50 % Si Votre Rémunération Est Supérieure À 3 428 €.;
Ce plan est cumulable avec le prêt vacances. Vous êtes en 1 re tranche d'imposition (0 à 1000 €) et souhaitez épargner 200 € La campagne (16 novembre au 31 décembre 2021) pour l'année 2023 est terminée.
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